常见问题

答：首先，你应通过我们的官方网站提交在线项目申请；然后，你会收到你所申请项目的对应在线技术测试链接。在你成功通过网上测试后，你将会收到电话面试的通知。通过电话面试的申请者就会进入最终一轮线上面试。

答：依据公司政策，我们将提供远程线上面试，或在上海浦东嘉里城摩根士丹利信息技术部进行面试。

前期的准备是必不可少的——你可以对金融行业和你感兴趣的技术领域进行调查研究，通过你充足的知识储备以及具体的实例证明：为何你能够并愿意在此工作。面试中保持真诚的态度，积极思考并合理地表达。整个面试过程是用英语进行的，建议对相关技术的英语词汇做一下巩固。在我们的官网上有职业相关的网页也能够提供一些实用的技巧。当然，最为重要的是，做你自己——我们所追寻的目标是为合适的候选人匹配适合他（她）的岗位。

我们重视个性化的发展，鼓励我们的员工发挥自己的个性与特点，你所感兴趣的内容以及你与世界接轨的方式将会决定你个人的事业发展方向。在个人技术与能力方面，无论是扎实的计算机和程序设计基础、对主流编程语言的熟悉度，还是良好的沟通技巧、学习新事物的积极态度、优异的团队协作能力，都能为你在面试过程中增色添彩。

答：通常每年的暑期实习将在7月初开展，实习地点在上海浦东嘉里城摩根士丹利信息技术部。

答：暑期实习项目旨在为实习生们提供一个完全真实的工作环境，实习生将参与顶级投行项目的技术开发、和全球的技术精英交流与切磋，充分提升以及展示自我。根据不同的项目安排，实习生将有机会接触学习到云、大数据、并行计算、低延迟技术、函数式编程（Scala）、KDB、软件即服务等先进技术，因此你需要准备充分和全身心地投入。在项目进行的过程中，你可以向高级经理寻求指导、获取职业发展建议，通过培训课程与高级经理演讲学习技术和业务，与同事建立联系扩展你的人际关系网络，并且参与到公司志愿者活动中，感知摩根士丹利所要表达的其企业核心价值的真正含义。

信息技术部门每年都提交大量的实习生项目提案，部门资深经理会对项目进行细致的审核，挑选出具有技术挑战,富有商业价值的项目，让实习生在项目中学到新的技术和业务知识，也实实在在地为公司做出了一份贡献。同时，我们也必须保证实习生项目相对独立，以免实习生花费过多时间学习现有的复杂系统。

摩根士丹利对实习生的专业能力培训与发展投入极大的关注，在项目全程持续提供相关指导与支持工作，并安排广泛的现场与在线课程，主题囊括专业技术、职业经历、沟通和表达能力、管理和领导力以及个人工作效率等内容。对于摩根士丹利而言，公司成员是极大的财富，为其个人发展投资是相当值得的。

答：在校生实习项目确实是大学学习和生活中关键性的一部分，同时也能为你带来各种益处——你不仅能够获得良好的工作经验以提高自身能力、为简历内容增添更多地素材，而且能够扩展你的人际关系网络，了解一家企业的文化是否符合你对理想工作的设想以及未来在此工作的意愿。实习项目一直以来都是我们全职项目人源招聘的主要来源之一，因此我们始终鼓励同学们积极参与我们的暑期实习项目。

答：摩根士丹利的企业文化与我们优秀的员工所组成的全球性社区交流模式正是我们与众不同的地方。我们相信信息技术正在为全球带来积极的转变，因此我们希望摩根士丹利的每一位成员都能够参与其中。

此外，为实习生提供的综合性培训发展项目是我们的优势所在，这类培训项目在行业中享有很高的声誉。摩根士丹利的企业文化在于开放、包容、激励人心——希望在摩根士丹利的实习可以帮助你激发无限的潜能。

答：摩根士丹利是全球著名的华尔街投资银行之一，我们的信息技术部门以行业领先的交易系统、一流的模型软件以及综合风险与安全系统重新定义了业务运营的方式，对时代变化的洞察力以及对前沿科技的积极运用使摩根士丹利在行业中拥有更强的竞争优势。

答：上海信息技术部门对于摩根士丹利而言，是全球具有战略性发展的部门之一。因此，上海办公室的工作标准同样遵循摩根士丹利全球标准——你可以从先前的一些例子了解到：相当多的全球产品和解决方案都是在上海办公室开展并完成的。

答：恰恰相反，摩根士丹利在研发及采用高新技术方面始终是行业中的佼佼者。技术对于我们的业务而言是至关重要的核心竞争优势之一——我们每年都会为技术部门投入数十亿美元资金以增强业务能力，从而为全球客户提供一流的服务。

答：每一位公司员工在他们的职业生涯中都将有机会从事不同部门的工作、承担不同的责任、面临不同的挑战。事实上，为了给员工建立更为长远、成功的职业生涯，公司十分提倡员工的内部轮调。这也使得公司更好地保留优秀的人才并且帮助他们达到更高的职业追求。