摩根士丹利中国信息技术部成功举办第三届IT职场女性论坛

摩根士丹利中国信息技术部连续第三年成功举办了IT职场女性论坛。该论坛于2018年4月21日在上海拉开帷幕，来自摩根士丹利信息技术部和业界的杰出女性代表与80多名受邀从业者一起，在持续半天的活动中展开了针对技术女性职业发展极具启发性的探讨，同时展现了摩根士丹利对女性雇员职业发展的有力支持。

摩根士丹利董事总经理、亚洲技术与信息风险部门负责人张亚琳女士为本届论坛发表了开场致辞，张亚琳女士在其致辞中表示：“多元化是摩根士丹利的成功策略之一。我们衷心相信，不同的思路和观点、以及大家不同的背景与经历，能够促进更具建设性的交流，帮助我们追求卓越。”针对女性群体，张亚琳女士着重表示，摩根士丹利始终尽心尽力地营造一个含有包容性和灵活性的工作环境，她强调：“摩根士丹利在招聘和栽培女性人才方面投入了相当多的资源，公司高层承诺，更积极培养更多的女性领导人。”

摩根士丹利执行董事、上海外汇部门负责人刘漪琰女士也讲述了她在摩根士丹利11年来的充实经历。从一个惊叹于摩根士丹利系统复杂性和广泛性的初级程序员，到经验丰富、带队完成一系列成功项目的团队/项目领导，刘漪琰女士通过自己的故事讲述了摩根士丹利如何使她在技术领域和领导能力上实现个人成长。刘漪琰女士将“肯定自己”、“创造自己”、“超越自己”总结为其职业发展的三部曲，她强调了认可自我价值的重要性，并鼓励女性技术从业者主动寻求挑战以突破自我。

摩根士丹利执行董事、上海质量保证部门负责人何牧女士亦讲述了自己12年来如何从一名实习生蜕变为执行董事和两个孩子的母亲。通过分享自己的故事，何牧女士建议与会者主动管理预期、积极听取反馈、勇敢建立自信、以及寻求职业导师。为更好地证明自信的重要性，何牧女士还在台上通过角色扮演亲身示范了不同行为特征带来的不同观感，由此引发了会后热烈的探讨与互动。

本论坛同时邀请到上海交通大学计算机科学与工程系教授刘胜利女士为与会者讲述其作为国内密码学专家在学术研究领域积极应对挑战、追求和捍卫真理的故事。

在论坛最后的嘉宾讨论及问答环节，所有演讲嘉宾及摩根士丹利副总裁、交易监管业务分析上海负责人李君梅女士共同就女性技术从业者面临的挑战展开了开诚布公的探讨。嘉宾们鼓励女性从业者在工作上更积极地展示自我成就，在生活中主动寻求帮助和支持，从而更好地平衡工作与家庭生活。在讨论中，嘉宾们多次提及摩根士丹利为女性雇员营造的极具支持的工作环境，包括灵活多样的工作形式，以及各种转岗机会。