为了庆祝国际妇女节及响应今年的主题#Make It Happen（美梦成真），摩根士丹利很荣幸能够继续为女性领袖提供支持。国际妇女节提供了一个赞美女性成就的平台，同时关注世界各地女性对平等和认可的呼声。
摩根士丹利一直坚定地致力于给员工创造多元化的工作环境并提供众多强有力的培训、赞助、指导项目。就此我们邀请了摩根士丹利的主要女性领袖，来分享她们关于为什么女性应该从事金融业的看法：
1. 解决现实问题
“在摩根士丹利工作就好像接受了商业、策略、领导力和市场的卓越的研究生课程，因为你与业界最好的公司共事并为他们解决最迫在眉睫的问题，这非常激动人心、与时俱进并且极具挑战。如果你热爱学习及解决问题，那你会为此激动不已。”
Ruth Porat女士，摩根士丹利执行副总裁兼首席财务官
2. 促进经济
“资本市场对于中国的经济发展乃至亚洲的人均GDP增长非常重要。工作于金融行业提供了个人参与所在地区经济增长的机会 – 这是非常有意义且能回报社会的方法。”
孙玮女士，亚太区联席首席执行官兼中国区首席执行官
3. 用可持续性来应对全球挑战
“我们正面对的全球社会和环境挑战非常严峻。摩根士丹利认为私有资金是缓解这个问题的解决方案之一。我从事的这份事业和这个角色正带领我们的可持续投资机构，让我有机会在可持续金融领域做出贡献并应对这些挑战。以资本最大化构建一个可持续的未来，在职场里这是莫大的收获。”
Audrey Choi女士，董事总经理，可持续投资机构首席执行官兼摩根士丹利全球可持续金融集团负责人
4. 每日挑战自己
“金融事业提供一个置身于团队工作环境的卓越机会，每位成员都贡献创新想法且有机会应对挑战性的任务。同时还提供机会使你接触到从财富管理到并购的多元化产品和市场。”
Carla Harris女士，全球财富管理副主席和资深客户顾问
5. 打破壁垒，脱颖而出
“金融事业给女性提供一个平台，在这里创造性思考和与众不同的观点被尊重及奖赏。市场的多重复杂挑战和快节奏提供了几乎是瞬间反应的机制来不断测试你的视野及扩充你的知识库。”
Katy Huberty女士，董事总经理，研究部
6. 成长为全球领袖
“金融事业是在国际市场工作的最佳机会之一。通过在不同文化间的转换，无论地域和行业，你能形成与不同领域的客户及同事合作的灵活性。跨国工作同时提供卓越的领导力培训，特别是对于管理多元化的团队而言。”
Susie Huang女士，投资银行副主席兼董事总经理
7. 创造不同
“财富管理是一项非常充实的工作。你有机会整合大范围的产品和资源来提供满足个人及家庭的特殊金融需求及目标的解决方案——并且越来越多的人追求的是与个人及社会优先需求的匹配。你为客户所做的能大大改变他们的生活方式及财富。”
Shelley O’Connor女士，董事总经理，财富管理负责人