2009年全球志愿者月
每年6月是“摩根士丹利全球志愿者月”，贯穿全月，摩根士丹利将以团体或个人的形式举办一系列志愿者活动，鼓励员工积极参与、贡献自己的力量。这项摩根士丹利全球范围内的活动，旨在加强员工参与、履行公司对员工志愿活动的承诺。去年6月，公司的全球员工志愿者团体参加小区服务的时间总计达41,000 小时。今年，摩根士丹利的目标是让每一个员工都有机会在志愿者月期间贡献至少一个小时。我们相信，每人一小时，世界大不同！
北京儿童医院联欢活动
| 6月20日，摩根士丹利北京代表处的近20名员工来到北京儿童医院血液肿瘤中心，为在这里接受治疗的小朋友们组织了一场快乐的联欢活动。员工志愿者们为孩子们带来了玩具，和他们一起画画、做互动游戏，而小朋友们也准备了精彩的节目，载歌载舞，为大家带来了惊喜与快乐。 |  |
摩根士丹利参与“阳光微笑”全家一起献爱心
| 6月20日，摩根士丹利北京代表处的近20名员工来到北京儿童医院血液肿瘤中心，为在这里接受治疗的小6月20日，摩根士丹利上海代表处的近50名员工作为志愿者，在置茂行中心公园参加了一场“阳光微笑”全家一起献爱心活动。此次活动获得了巨大的成功，为上海浦东新区特殊教育学校筹得善款共计65,000元。在活动中，摩根士丹利员工志愿者们积极参加了售卖爱心奖券和饮用水、以及爱心义卖等活动，并带领20名来自该校的听力有障碍的孩子在现场的游乐设施上尽情游戏，并向他们赠送了文具，让这些孩子们度过了充满“阳光微笑”的一天。 |  |
为捐助衣物分类打包
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6月6日，近50名摩根士丹利上海办公室的员工来到耀中国际学校浦东分校，参加了由Rivers of Hearts组织的慈善活动。摩根士丹利员工和其它志愿者一起将由志愿者捐献的衣物进行整理、分类、打包和标记。经过一天的辛勤劳动，有近400箱各类衣物及文具被整理完毕并发往四川绵阳。10天后，其中大部分的衣物及文具将到达距绵阳15公里的一所中学的400名教师及学生手里。 |
世纪公园清理活动
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7月4日，摩根士丹利上海近40名员工来到了浦东世纪公园，冒着近37度的酷暑，在园区内拾捡被随意丢弃在路上及草坪中的垃圾。同时，摩根士丹利的员工还向公园内的游客宣传不随地乱扔垃圾，提倡保护公园内环境。 |
摩根士丹利携手北京儿童医院，构筑全球儿童健康联盟
2009年1月13日，摩根士丹利宣布北京儿童医院加入摩根士丹利全球儿童健康联盟。这一联盟中还包括摩根士丹利纽约长老教会儿童医院和伦敦大奥蒙德街儿童医院。
“三十多年来，摩根士丹利一直致力于儿科医疗领域的捐助项目，期望能够帮助使更多儿童拥有健康。” 摩根士丹利董事长兼首席执行官麦克先生表示，“此次与北京儿童医院携手，是我们首次在亚洲与世界级一流水准的医院展开这样规模的合作，它使摩根士丹利在全球儿童健康领域的联盟进一步扩展，使我们得以为儿科医疗的发展和完善做出更多贡献。”
作为摩根士丹利全球儿童健康联盟的合作方，北京儿童医院将利用摩根士丹利基金会的捐款支持筹建中的儿童血液肿瘤中心，并由此展开持续五年的合作。
“我们很荣幸能与中国最好的儿科医院合作，为中国儿童谋求长久的福利。”摩根士丹利中国区首席执行官孙玮说，“摩根士丹利希望通过捐赠设备、提供培训机会以及通过促进中、美、英三国儿童医院间的技术和学术交流，对在医院就诊的儿童和他们的家庭带来更多的福音。”
1999年，摩根士丹利首次与纽约长老教会在儿童健康方面建立合作关系，投资建成了占地26.5万平方英尺的摩根士丹利儿童医院。2007年，摩根士丹利宣布第二次合作计划，即与伦敦大奥蒙德街儿童医院合作，为其新门诊大楼的建立募集资金，预计在2012年投入使用。
此外，摩根士丹利还是美国生长发育诊所（Grow Clinics）的第一家大型企业合作伙伴，这些诊所主要为贫困家庭提供医疗服务，帮助他们医治家中患有营养不良并发症的儿童。
摩根士丹利对儿童健康领域的承诺在不断延续，包括公司全球范围内的员工，都在通过公司全球志愿月活动（Global Volunteer Month）、年度呼吁（Annual Appeal）、激励（Inspire）等多项慈善活动中贡献自己的力量。
摩根士丹利香港办事处联合「董事合唱」活动共同为慈善活动募捐165万港元
摩根士丹利香港办事处2007年又一次参加了由南华早报和香港电台于全市范围内举办的“Operation Santa Claus”慈善活动，为当地慈善机构筹得165万港元（折合211,538美元）的善款，募捐数目创下新的纪录，与去年相比增加了逾50%。
善款主要通过两种途径筹得：
一、摩根士丹利驻香港董事参加著名的“摩根士丹利董事合唱”活动所获得的赞助。合唱一年举行一次，以于热闹的购物中心演唱圣诞颂歌为主要形式。
二、通过一个名为“假日挑战”的线上游戏筹款。游戏以赢取摩根士丹利公司提供的奖品为主要目的。
12月14日的董事合唱由摩根士丹利前亚洲首席执行官韩硕澧（Hans Schuettler）主持。在国际金融中心商场内热情的同事、家人、慈善合作伙伴、媒体和购物者面前，摩根士丹利驻香港的董事们演唱了Rudolph、the Red-nosed Reindeer和Jingle Bells等六首脍炙人口的圣诞歌曲。
摩根士丹利所筹得的165万港元捐款将与“Operation Santa Claus”其它慈善活动所得之捐款一起为"Early Start Project”提供资金。 "Early Start Project”由摩根士丹利长期合作伙伴、“Operation Santa Claus”受益人之一的圣雅各福群会创办，主要为社会底层贫困的孩子和他们的家人提供帮助。
摩根士丹利荣膺香港「最佳雇主」
Hewitt Associates 顾问公司(www.hewittasia.com) 主办的2003年「亚洲最佳雇主」竞选最近公布结果。摩根士丹利在香港评选中排名第三，仅次于一家本地公司和一家酒店集团公司，并为唯一入选前十名的金融服务机构。
主办单位向各参与公司抽样选出的员工发出问卷，内容覆盖员工对公司各方面的满意程度，包括工作与个人生活的平衡、工作地点是否安全、福利薪酬、公司治理和组织的整体领导实力等。而评选结果则主要取决于三方面：公司对人员潜力的开发、员工的满意或不满意程度和员工实现公司目标的参与程度。摩根士丹利首席行政官颜丽生女士对获奖感到非常荣幸，并表示将持续检讨和改进公司内部的各项措施，确保公司继续是员工的首选雇主和理想的工作地方。
摩根士丹利获授「商界展关怀」标志公司荣誉
由香港社会服务联会(www.hkcss.org.hk) 主办的第一届「商界展关怀」奖励计划颁奖典礼于2002年12月举行，摩根士丹利荣获「商界展关怀」标志公司。政务司司长曾荫权代表香港特别行政区行政长官出席并主持了仪式。
「商界展关怀」评选活动旨在鼓励工商界与社会服务界结成伙伴合作关系，共同建设一个彼此关怀和具凝聚力的社会。作为良好公司公民的模范，被评为「商界展关怀」标志的工商机构均在以下最少两方面承担了义务：
- 鼓励义务工作 - 鼓励及支持员工参与义务工作；
- 关心员工家庭 - 为员工提供友善的工作环境，关心员工的家庭生活；
- 平等机会和多元化 - 乐于招聘弱势社群，为他们提供就业机会；
- 建立合作伙伴- 与社会服务机构建立伙伴关系，共同策划合作计划；
- 传授知识技术 - 向社会服务机构传授专业的知识和技能；
- 乐于捐助社群 - 为社会服务提供金钱或物资捐助。
在公司的慈善伙伴、专门向年老长者提供援助的伸手助人协会 (www.helpinghand.org.hk) 的提名下，摩根士丹利因实现创新的「长者消闲列车」概念，为香港长者提供免费的流动康乐设施而获选。
