模拟交易大赛分别在上海、香港和新加坡举行,让女大学生对我们的销售和交易业务有了更深入的了解。

想象一下,你可以在一天之内担任销售、交易员和基金经理角色。

2019年“未来女性交易员大赛”(Future Female Traders)成功在上海、香港和新加坡举办,吸引了超过640名大一、大二的女大学生提交申请。 我们从亚洲地区15所顶尖高校中选出了100名来自各式各样学术背景和经历的参赛者。

未来女性交易员大赛的宗旨是在提供真实交易环境的同时,让参赛的女大学生对销售和交易业务、本公司以及整个银行业有更深入的了解,知己知彼,作出良好的职业决定。在过去,尝试交易的唯一途径,就是申请并获得有组织的实习岗位。而通过这项赛事,同学们在实习之前就可以体验这些职位,让他们提前深入了解相关职业是否适合自己。

亚太区联席CEO兼中国CEO孙玮,亚太区联席CEO兼全球股票联席主管高浩沣(Gokul Laroia),以及东盟机构股票联席主管Stella Jaeger,分别在三地赛事前发表了主题演讲。随后,在模拟交易大赛中,参赛者根据模拟市场信息作出交易决定,并且以销售、交易员和基金经理的角色进行互动。

“这些参赛者的表现让人印象深刻,她们对改变市场走势的实时新闻反应非常迅速,你可以感觉到教室里的紧张气氛。”机构股票部副总裁Cassandra Choi说。

“比赛真的非常刺激,使我们有机会了解销售和交易的真实工作环境,帮助我对自己未来的职业方向作出决定。”来自香港比赛活动的一位参赛者Caitlin说道。

“所有参赛者都表示将会把我们的比赛推荐给自己的朋友,这让我感到非常高兴。”固定收益部董事总经理Brett Humphreys说道。“本次活动展示了销售和交易的趣味性、灵活性和刺激性。”

活动的主要目的之一是推动这一工作的性别多元化,并吸引更多女性申请销售和交易部的职位。“本次活动有助于改变交易员是以男性为主的认知,同时还宣传了我们在投资银行内部拥有不同类型的职位和交易员。”机构股票部执行董事Gaia Benitez说道。消除销售和交易职位的性别差异,以及塑造下一代女性金融专才,一直是摩根士丹利的一个重要目标。    

在每个竞赛地点的前三名优胜者,将进入由我们的校园招聘人员提供的一对一职业生涯咨询环节,从而确定在固定收益、机构股票或银行资源管理部门是否有最适合他们的实习岗位。

摩根士丹利将通过非正式谈话以及来自销售和交易专业人员的辅导,继续与赛事活动中表现出色的参赛者保持联系,为银行业辅导和发展更多的女性人才。